Работа в области управления персоналом, тренинги в Караганде

Вести учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Вести воинский учет личного состава...

Основы экономики, организации труда, производства и управления. Трудовой кодекс РК. Порядок формирования и ведения банка данных о персонале предприятия.

Получение и просмотр документов, проведение их регистрации, направление работникам согласно резолюции руководителя. Выборка документов, требующих немедленного рассмотрения, доклад о них...

Высшее образование. Опыт работы в вышеперечисленных отраслях. Навыки делового общения. Опытный пользователь ПК.

Активный поиск персонала на открытые вакансии компании, подбор специалистов разного уровня. Составление профилей должности и портрета соискателя. Мониторинг и анализ...

Широкий кругозор. Привычка работать на результат, а не ради «галочки». Аналитический склад ума. Организованность, ответственность и дисциплинированность. Умение ставить задачи...

Подбор персонала на магазинах (проведение массовых собеседований). Работа по адаптации сотрудников. Работа с отчетностью. Кадровое делопроизводство, формирование личных дел, приказы...

Высшее, средне-специальное образование. Опыт работы от 1 года на аналогичной позиции. Уверенный пользователь ПК. Желание обучаться и развиваться.

Осуществляет процесс подбора, найма и адаптации персонала на проекте. Ведет все этапы подбора, найма и адаптации персонала в проекте, начиная...

Высшее образование. Опыт работы в направлении HR (не кадровое делопроизводство) от 7 лет и выше. Опыт работы в рекрутинге. Коммуникабельность.

Учет кадров согласно Трудовому Кодексу РК (прием, увольнение, переводы и т.д.). Подбор персонала на вакантные позиции (рекрутмент).

Знание трудового кодекса РК, ЗУП, делопроизводства. Наличие высоких коммуникативных навыков. Умение работать в условиях многозадачности. Стрессоустойчивость.

Ответственность и надежность. -Желание учиться, развиваться в сторону HR менеджмента (не рекрутинг, не кадровик, речь о внутренней кухне). -

Проводить работу по подбору персонала и обеспечивать укомплектованность по работниками необходимых профессий. Проводить индивидуальные и массовые собеседования с кандидатами, с...

Навык подготовки презентаций в PowerPoint. Требования: -свободное владение Excel, Word, PowerPoint. -высшее образование. -Знание ТК РК. -опыт работы в кадрах...

Управление персоналом торгового зала. Обучение сотрудников стандартам и регламентам компании. Управление товарными запасами и ассортиментом. Анализ продаж. Контроль выкладки товара...

Экономическое, финансовое образование, маркетинг, менеджмент. Опыт работы на руководящих должностях от 2 лет. Развитые управленческие навыки. Способность принимать решения и...

Участок "Отдел кадров". Оформление приема, увольнения, кадрового перемещения сотрудников. Ведение воинского учёта. Ведение документации по охране труда. Анализ работы и...

Высшее образование. Знание 1С 8.2.зарплата и управление персоналом, 1С Предприятие 8.3. Знание ТКРК. Ответственность и исполнительность.

Соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом и контроль за правильным применение трудового законодательства. Ведение кадрового делопроизводства в полном...

Знание трудового законодательства. Наличие профильного образования. Опыт работы. Знание программы 1С. Владение компьютером на уровне «Уверенный пользователь».

Составление профиля вакансии. Мониторинг вакансий, кадровый резерв. Проведение интервью, согласование с руководством, оперативное заполнение имеющихся вакансий предприятия. Адаптация персонала, мотивация.

Опыт работы от 2 лет. Навыки работы с документацией. Навыки работы с людьми. Коммуникабельность, ответственность, порядочность.

Подбор персонала, в том числе проведение телефонных интервью, первичной оценки кандидатов. Разработка и адаптация HR документации, ЛНА, регламентов компании.

Высшее образование (HR, экономическое, психологическое,юридическое). Опыт работы работы не менее 5 лет. Уверенный пользователь Excel, Word, 1C:ЗУП...

Вести учет работников подразделений университета в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформлять прием, перевод и расторжение трудового договора...

Среднее общее образование, с опытом работы в кадровой службе в медицинской организации не менее 3 лет.

Кадровое администрирование: прием, расторжение ТД, переводы, перемещения, трудовые отпуска, формирование личных дел.

Уверенный пользователь: MS Office, 1С версия 8.3 ЗУП, УПП, Internet. Знание трудового кодекса. ▪ Коммуникабельность. ▪ Активность. ▪ Настойчивость. ▪ Организаторские способности. ▪

Подбор персонала на вакантные рабочие места. Изучение, мониторинг и анализ рынка труда, ведение переговоров и переписки с кандидатами, работа с...

Знание трудового законодательства, обязательного социального и медицинского страхования; экономики, организации труда и управления, психологии, риторики, логики, технологии поиска и подбора...

Работа с трудовыми договорами. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, перемещение, командирование, выход в отпуск (трудовой, социальные), увольнение...

Наличие профильного образования. Навыки работы в программе 1С. Дополнительные профильные курсы будут преимуществом.

Организация подбора персонала. Размещение вакансий. Самостоятельный подбор сотрудников: поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью/первичных собеседований. Участие в формировании кадрового...

Образование – высшее. Желателен опыт работы от 1 года. Знание различных методик поиска персонала. Знание методик оценки персонала. Опытный пользователь ПК.

Подбор персонала для IT академии (сотрудники и преподаватели - IT направление). Проведение интервью, оценка кандидатов, подготовка отчетов.

Опыт работы на позиции HR менеджера не менее 2 лет. Опытный пользователь ПК. Работа с большими объёмами информации.

Делопроизводство (входящие звонки, регистрация корреспонденции, приказы и распоряжения), работа на копировально-множительной технике. Отправлять исполненную документацию и почтовые отправления по...

Высшее или среднее специальное образование. Навыки по ведению делопроизводства, пользования офисной оргтехникой, владение офисными компьютерными программами и приложениями.

Закрытие вакансий компании. Полный цикл подбора и поиска каналов: сбор требований к вакансии -> размещение вакансий на ресурсах -> активный поиск кандидатов...

Опыт работы в подборе персонала от 6 мес.. Владение техниками оценки кандидатов. Знание общих принципов психологии. Высшее гуманитарное образование (психология...

Полный цикл подбора персонала в IT компании с использованием большого арсенала источников для поиска. Организация и проведение интервью с кандидатами.

Высшее образование. Приветствуется знание IT сферы. Имеется боевая практика подбора персонала, ведения позиций различной сложности и разного уровня.

Адаптация новых сотрудников, составление планов и контроль ввода в должность, организация обратной связи с новичками на испытательном сроке.

Высшее образование (желательно). Аналогичный опыт работы от 3 - 6 лет в компании. Опыт проведения отбора кандидатов и собеседований.

Ведение кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение, сокращение сотрудников. Оформление трудовых договоров и соглашений к ним. Оформление отпусков(ежегодный оплачиваемые, без...

Среднее специальное/высшее образование. Опыт работы от 3-х лет. Уверенный пользователь MS Office. Умение работать в 1С:ЗУП.

Осуществляет руководство персоналом торгового зала (продавцы-консультанты, кассиры). Организует подачу товаров в торговый зал и руководство работой по выкладке товаров.

Опыт работы.

Контроль качества уборки. Составление плана работы. Распределение работы. Забота о тех персонале.

Опыт работы в сфере клининга. Наличие лидерских качеств. Умение управлять большим количеством персонала. Уметь разделять грязно-чисто.

Обучение персонала. Составление учебных материалов для повышения квалификации. Составление тестовых заданий для проверки знаний у персонала. Проверка практических знаний персонала.

Умение обучать, работать с персоналом. Приветствуется педагогическое образование или торговое, технологическо-пищевое. Опыт работы в торговле приветствуется.

По софт-навыкам: Искренне любить людей, быть улыбчивым и общительным. По-настоящему быть увлеченным своими интересами и фанатеть от рекрутинга.

Обучение персонала. Составление учебных материалов для повышения квалификации. Составление тестовых заданий для проверки знаний у персонала. Проверка практических знаний персонала.

Умение обучать, работать с персоналом. Приветствуется педагогическое образование или торговое, технологическо-пищевое. Опыт работы в торговле приветствуется.

Мониторинг и контроль качества предоставления образовательных услуг. Индивидуальная работа с преподавателями в отношении повышения качества предоставления образовательных услуг.

Высшее образование по специальностям «Психолог», «Педагог-психолог». Опыт работы психологом не менее 1,5 года. Опыт работы с детьми школьного...

Поиск кандидатов на замещение вакантных должностей посредством собственных информационных баз, информационных баз рынка труда, средств массовой информации, с помощью размещения...

Высшее образование. Опыт работы в рекрутинге. Знание Трудового Кодекса. Ответственность, ориентация на результат.

Координировать и контролировать работу операторов в линиях ( от 10 человек в подчинении). Вести ежедневную отчетность согласно KPI показателям call-центра...

Опыт работы в call-центре обязателен. Опыт работы в руководящей должности будет преимуществом. Способность работать в режиме многозадачности и выполнять...

Мнение каждого сотрудника важно при принятии решений любого уровня. Систематизированное развитие компании. Искали сотрудников, проводили собеседования, нанимали их на работу.

Взаимопонимание и умение находить компромисс при поиске решений.

Планограмма и текущее обучение потребности бизнеса. Проводить обучение стажеров и работников Филиала по утвержденным программам (в том числе по программе...

Незавершенное высшее или высшее образование и опыт работы в сфере обучения и развития персонала в организациях или в сфере взыскания...

Эффективный и качественный подбор персонала, сбор и проверка рекомендаций с предыдущих мест работы, формирование кадрового резерва. Ведение кадрового делопроизводства в...

Опыт в подборе и управлении людьми не менее двух лет. Знание Трудового законодательства РК. Знание кадрового делопроизводства. Высшее образование.

Ведение деловой переписки с клиентами и поставщиками. Выполнение поручений руководителя. Составление коммерческих предложений, счетов. Ведение первичного документооборота. Обработка входящих звонков...

Инициативность. Коммуникабельность. Быстрая обучаемость. Гибкость. Активность. Пунктуальность. Знание ПК, Microsoft Office и т д. Опыт работы с офисной техникой (копир...

Создание объявлений и их размещение на работных сайтах. Поиск и оценка кандидатов по Казахстану и России. Проведение телефонных и первичных...

Опыт работы в административной или HR сферах от 1-го года. Умение разбираться в людях. Опыт в написании инструкций, в...

Подбор персонала (проведение интервью). Проведение тренингов и организация посттренинговых мероприятий для торгового персонала. Участие в аттестации кадров.

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности. Знание 1С: ЗУП. Знание Трудового Кодекса. Ответственность, высокие организаторские навыки.

Подбор персонала. Контроль сроков и качества закрытия вакансий. Проведение собеседований. Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросу формирования заявки, соответствия...

Успешный опыт работы по поиску и подбору персонала не менее 1 года. Знание различных техник проведения интервью. Умение работать с...

Подбор и обучение кандидатов - массовый подбор, точечный подбор (продавцы-консультанты, кладовщики, руководящий состав). Разработка регламентов для обучения новых сотрудников.

Опыт в подборе и обучении сотрудников от 2 лет. Опыт массового подбора. Опыт в создании и проведении тренингов и обучения...

Организация и операционное управление функцией клиентской доставки согласно технологиям Компании. Обеспечение достижения плановых показателей эффективности функции клиентской доставки.

Опыт работы в компаниях курьерской доставки от года. Опыт руководства функциональной командой. Владение ПК на уровне опытного пользователя.

Постоянное развитие, участие в проектах.

Обязательно: Опыт работы HR – менеджером не менее 1 года. Знания в данной области (пройденные курсы, прочитанные книги). Уровень пользования ПК...

1. Продажа новых автомобилей. 2. Продажа автомобилей с пробегом. 3. Продажа запасных частей и аксессуаров. 4. Сервисное облуживание автомобилей.

Высшее образование (желательно). Аналогичный опыт работы от 3 - 6 лет в компания с численностью от 70 человек. Опыт проведения отбора...

Возглавляет работу по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений и мер по ее реализации. - Принимает участие в коммерческой деятельности...

Опыт работы от 3-6 лет.

Обязательное знание казахского, русского языка. Хорошая методическая подготовка, умение выбирать адекватные методы обучения. Требования: Умение выступать перед аудиторией.

Подбор персонала. Контроль сроков и качества закрытия вакансий. Проведение собеседований. Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросу формирования заявки, соответствия...

Успешный опыт работы по поиску и подбору персонала не менее 1 года. Знание различных техник проведения интервью. Умение работать с...

Проведение первичного обучения новых менеджеров (ответы на вопросы стажеров, проведение экзаменов, обратная связь по результатам обучения). Сопровождение менеджеров до окончания...

Английский язык - не ниже С1. Опыт преподавания. Грамотная письменная и устная речь. Продвинутые навыки пользования ПК. Умение общаться и...

Обеспечение жизнедеятельности офиса. Ведение кадрового делопроизводства. Заключение трудовых договоров, доп соглашение к трудовому договору. Формирование личных дел работников и изменений...

Высшее образование (желательно профильное образование). Знание ТК РК. Опыт работы обязателен. Уверенный пользователь ПК, 1С. Ответственность, внимательность, исполнительность, дисциплинированность...

Формирование и ведение кадрового делопроизводства согласно ТЗ РК в 1С Бухгалтерия 8.3 (подбор,прием,увольнение,перемещение, отпуск, личные...

Знание 1С Бухгалетрии 8.3. Знание кадрового делопроизводства обязательно. Знание трудового законодательства. Формирование личных дел. Опытный пользователь ПК.