Рекрутер/специалист по подбору персонала

Подбор персонала - АУП, ИТР, линейные сотрудники (холодный поиск в т.ч.). Проведение первичного интервью и собеседования. Составление текста вакансии, работа...

Стаж работы - от 1-3 лет. Знание английского языка не ниже среднего. Навык работы в 1С. Знание трудового законодательства...

Подбор и найм квалифицированных кандидатов в соответствии с требованиями компании. Организация и проведение собеседований. Разработка и внедрение программы адаптации для...

Опыт работы в HR не менее 3 лет. Опыт работы с наймом торгового персонала и персонала в IT.

Мониторинг источников и размещение информации о вакансии. Поиск и подбор персонала всех уровней (специалисты по профилю Строительство и Производство).

Аналогичный опыт работы не менее 3-х лет. Знания инструментов поиска, привлечения и оценки кандидатов. Отличные коммуникативные навыки, высокая скорость...

Поиск кандидатов под определенные требования (80% линейный персонал). Согласование кандидатов с руководством, разработка профиля должности. Проведение собеседований, "холодные" звонки потенциальным...

Высокие коммуникативные навыки. Ответственный подход. Умение доводить до конца начатое, проактивная позиция.

Активный поиск и отбор кандидатов в соответствии требованиям компании. Проводить телефонные интервью, а также консультировать кандидатов в социальных сетях.

Сделать так, чтобы у кандидата осталось полное понимание о целях и задачах предприятия, и по заработной плате. Какие личные качества...

Поиск и подбор персонала, качественное закрытие вакансий. Контроль испытательного срока. Ввод в должность вновь принятых работников.

С аналогичным опытом работы от 1 года, желательно в производстве. Активного и быстрого. С навыками делового общения и отличной коммуникацией.