Специалист по труду и заработной плате
В архиве с 31 декабря 2021
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист отдела кадров
от 200 000 ₸Караганда
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового делопроизводства: прием, увольнение, командировки. Выполнение поручений главного бухгалтера. Работа в программе 1С: Предприятие.
Уверенный пользователь программы 1С: Предприятие. Знание Word, Excel. Знание портала Енбек. Знание ТК РК.
Караганда
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового делопроизводства (прием.увольнение,перемещение кадров, приказы на отпуск, ведение и проверка табелей учета рабочего времени). Оформление на сайте Enbek.
Требования: Опыт работы не менее 3 лет . Коммуникабельность,стрессоустойчивость, порядочность,желание работать.
Инженер по труду и кадрам
от 250 000 ₸Караганда
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение, проверка табелей учета и контроля рабочего времени и графиков дежурств оперативного персонала закрепленных служб. Оформление приема/увольнения/переводов работников.
Высшее профессиональное образование и опыт работы не менее 3-х лет. Знание 1С Предприятие УПП.
Главный специалист отдела кадров
от 350 000 ₸Караганда
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск и подбор персонала различного уровня, размещение вакансий, проведение интервью. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме согласно законодательству РК.
Знание кадрового делопроизводства, трудового законодательства. Стаж работы не менее 3 лет.
Опыт от 3 до 6 лет
Заключение, регистрация договоров. Участие в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины .
Действующего законодательства РК. Образование: высшее.
Опыт от 3 до 6 лет
Формирование кадрового делопроизводства с нуля. Поиск и найм сотрудников. Проведение интервью, согласование с руководством, оперативное заполнение имеющихся вакансий предприятия.
Отличное знание ТК РК и основ кадрового делопроизводства. Опыт работы численностью не менее 300 человек, в том числе вахтовый метод.