Рекрутер
В архиве с 25 апреля 2021
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Рекрутер
180 000 – 220 000 ₸Караганда
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск кандидатов под определенные требования (80% линейный персонал). Согласование кандидатов с руководством, разработка профиля должности. Проведение собеседований, "холодные" звонки потенциальным...
Высокие коммуникативные навыки. Ответственный подход. Умение доводить до конца начатое, проактивная позиция.
Рекрутер
до 180 000 ₸Караганда
Без опыта
Активный поиск и отбор кандидатов в соответствии требованиям компании. Проводить телефонные интервью, а также консультировать кандидатов в социальных сетях.
Сделать так, чтобы у кандидата осталось полное понимание о целях и задачах предприятия, и по заработной плате. Какие личные качества...
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала - АУП, ИТР, линейные сотрудники (холодный поиск в т.ч.). Проведение первичного интервью и собеседования. Составление текста вакансии, работа...
Стаж работы - от 1-3 лет. Знание английского языка не ниже среднего. Навык работы в 1С. Знание трудового законодательства...
Караганда
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала, качественное закрытие вакансий. Контроль испытательного срока. Ввод в должность вновь принятых работников.
С аналогичным опытом работы от 1 года, желательно в производстве. Активного и быстрого. С навыками делового общения и отличной коммуникацией.
Рекрутер
225 000 – 300 000 ₸Караганда
Опыт от 1 года до 3 лет
Закрытие вакансий Компании. - Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала. - Полный цикл подбора и поиска: Сбор требований к вакансии...
Высшее образование (желательно в сфере HR, психологии). - Опыт в крупных фармацевтических и рекрутинговых Компаниях приветствуется. - Возможность командировок. Знания: - Методик проведения...
Работодатель сейчас онлайн
Рекрутер
от 200 000 ₸Караганда
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный подбор персонала в штат компании. Публикация вакансий на job-ресурсах. Мониторинг рынка труда. Своевременное и качественное закрытие вакансий: размещение...
Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Умение искать и находить персонал (хорошо разбираться какими профессиональными и личностными качествами...