Менеджер B2B отдела продаж

от 150 000 до 300 000 KZT на руки

ТОО Karadel Mechanics 

Караганда, Охотская улица, 1Б

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Здравствуйте, меня зовут Ерлан Махатов. Я собственник и операционный директор завода металлоконструкций "Karadel Mechanics"

Для участия в построении современного эффективного отдел продаж, и в связи с расширением, делением коммерческой службы на отдел Маркетинга, ОТДЕЛ ПРОДАЖ, и ОМТС, а также другими грандиозными планами нам требуется системный менеджер.

Перспективы:

Кейс в создании эффективного отдела продаж с компании с ежегодным ростом 50-100%

Оттачивание навыков в применении современных технологий продаж, внедрение передовых маркетинговых инструментов.

Возможность в нашей компании обмениваться компетенциями с лучшими специалистами в смежных областях, к примеру по систематизации бизнес-процессов и внедрению работающей Системы менеджмента качества.

Реальная перспектива Роста до управляющих должностей. Вплоть до операционного Директора на условиях Партнерства.

Предлагаемые условия труда:

- стабильная справедливая оплата труда пропорционально вашей эффективности; 5 дневка.

- социальный пакет, отчисления за счет предприятия, ежегодный оплачиваемый отпуск 24 дня;

- эффективным сотрудникам положено за счет предприятия обучение в год по продажам либо развитию других навыков, в частности управленческих;

Схема оплаты и мотивации:

Постоянная составляющая 150000 тенге, переменная 100 тыс. тенге при выполнении минимального плана продаж = итого базовая 250 тыс тг на руки.

Бонусная составляющая прямо пропорционально увеличению фактического плана к мин. плановому. С учетом бонусов при выполнений показателей прошлых периодов начисление составит порядка 300-400 тыс тг.

Учитывая что у нас на этот год заложено рост валовой прибыли на 50-100% то планируемая прибыль составит выше, если вы будете фарватером роста прибыли предприятия.

Участие в следующих задачах отдела:

Наращивание валовой прибыли в 2019 году в 1,5-2 раза по сравнению с прошлым годом за счет:

Увеличение продаж текущей продукции за счет клиентоориентированности и создание базы лояльных заказчиков;

Внедрение новых линеек продукции и организация продаж сопутствующей продукции.

Повышения ликвидности компании на корпоративном рынке за счет внедрения СМК, ТПХ, СТ-КЗ, ПКО.

Требуемые компетенции:

Располагающий стиль общения;

Умение заинтересовать;

Готовность к холодному контакту, стрессоустойчивость.

Многозадачность, системность и аналитика.

Опыт работы на B2B рынках,

Желательные компетенции:

Умение эффективно преодолевать возражения, навыки дожима клиента.

умение достигать договоренности на будущее, навыки установления контакта

Представления о технических характеристиках промышленной продукции, сортаменте металлов, чертежах.

Отличные навыки работы в Excel (знание функций ВПР, СуммаЕсли, СчетЕсли приветствуются)

Особые условия:

На предприятии внедрены инструменты управления и объективного контроля (amoSRM, Trello, аналитика действий компьютеров, электронный табель по отпечаткам пальцев. Людям, которые приходят развиваться и работать, это мешать никак не будет, только помогать, потому что правильно отлаженные процессы обеспечивают результат.

Р.S .Просьба, объективно оценивать свой уровень, нам интересны лучшие, горящие и голодные до результатов.

С уважением директор ТОО "Karadel Mechanics"

Ключевые навыки

системностьисполнительская дисциплина

Адрес

Караганда, Охотская улица, 1Б

Вакансия опубликована 9 октября 2019 в Караганде

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии