Специалист по мотивационным программам (Международная компания)
В архиве с 16 августа 2019
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Координатор учебных программ
130 000 – 450 000 ₸Опыт от 1 года до 3 лет
Работа с имеющей базой лекторов (знать кто в какой области проводит обучение). Поиск и привлечение новых квалифицированных и востребованных лекторов.
Техническое образование (по специальностям нефти и газа приветствуется). Желательно опыт работы в сфере продаж семинаров, тренингов (приветствуется). Можно без опыта...
Опыт от 3 до 6 лет
Планирование и организация обучения. Бюджетирование программ обучения и развития. Разработка программ обучения, методическая деятельность. Закупка обучения у внешних провайдеров.
Высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Навыки презентации. Многозадачность.
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение обучающих тренингов по soft-skills (коммуникация и обратная связь, постановка SMART-целей, тайм-менеджмент и т.д.).
Свободное владение казахским и русским языками. Навыки публичного выступления, взаимодействия с аудиторией. Навык разработки презентаций, методического материала. Высокие коммуникативные навыки...
Бизнес-тренер / Координатор по Выстраиванию Отдела Продаж
500 000 – 1 500 000 ₸Алматы
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Команда компании Space Sales в поисках крутого и активного Бизнес-тренер / Координатор по Выстраиванию Отдела Продаж, который будет помогать выстраивать...
Поэтому самое главное, это умение работать в режиме многозадачности, разбираться в продажах и умение слышать и доносить информацию.
Специалист по обучению (Тренер)
350 000 – 500 000 ₸Опыт от 1 года до 3 лет
Готовность к большому количеству командировок (по Казахстану и странам присутствия компании). Поддержание и внедрение единых стандартов обучения. Создание планов обучения...
Высшее образование (педагогическое, психологическое, менеджмент желательно). Навык работы с любой целевой аудиторией, умение расположить к себе, в кратчайшие сроки перевести...
Опыт от 3 до 6 лет
1. Проведение ежегодной оценки потребности в обучении/повышении квалификации работников, исходя из текущих и перспективных потребностей. 2. Разработка внутренних актов...
1. Опыт работы не менее 3-х лет с аналогичными функциональными обязанностями. 2. Знание программ PowerPoint и MSExcell на уровне...