Ведущий менеджер по продажам B2B

от 200 000 до 400 000 KZT на руки

ТОО Karadel Mechanics 

Караганда, Охотская улица, 1Б

Откликнуться
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Казахстан.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Смотреть отклик

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Здравствуйте, меня зовут Ерлан Махатов. Я собственник и операционный директор завода металлоконструкций "Karadel Mechanics", член закрытого клуба предпринимателей при поддержке журнала Форбс.

Мы строим современный эффективный отдел продаж, и в связи с расширением и делением коммерческой службы на отдел маркетинга, ОТДЕЛ ПРОДАЖ, клиентского сервиса и ОМТС, а также другими грандиозными планами нам требуется ярый ПРОДАВЕЦ.

Перспективы:

Кейс в создании эффективного отдела продаж с компании с ежегодным ростом 100%

Данную компания создана с 0 без инвестиций за 5 лет с ежемесячным планом выпуска продукции 30-40 млн. тг / месяц. За эти годы мы заработали себе ИМЯ, круг лояльных Заказчиков, современное импортное оборудование.

Оттачивание навыков в применении современных технологий продаж, внедрение передовых маркетинговых инструментов.

Возможность в нашей компании обмениваться компетенциями с лучшими специалистами в смежных областях, к примеру по систематизации бизнес-процессов и внедрению работающей Системы менеджмента качества.

Лично я, как руководитель постоянно обучаюсь, с сильнейшими бизнесменами Казахстана, лучшими профильными бизнес-тренерами России для развития высоты бизнес-мышления, чем готов делиться с людьми, которые будут нам единомышленниками в реализации Стратегии развития предприятия.

Реальная перспектива Роста до управляющих должностей. Вплоть до операционного Директора на условиях Партнерства.

Предлагаемые условия труда:

- стабильная справедливая оплата труда пропорционально вашей эффективности; 5 дневка.

- социальный пакет, отчисления за счет предприятия, ежегодный оплачиваемый отпуск 24 дня;

- эффективным сотрудникам положено за счет предприятия 2 обучения в год по продажам либо развитию других навыков, в частности управленческих;

Схема оплаты и мотивации:

Постоянная составляющая 150000 тенге, переменная (условно 100 тыс. тенге при выполнении плана продаж прошлого года) не ограничена и прямо пропорциональна валовой прибыли предприятия, и при выполнении показателей прошлого года общая выплата составит 250 000 тенге.

Учитывая что у нас на этот год заложено 100% увеличение валовой прибыли то планируемая прибыль и составит до 350-400 тыс в случае ваших выдающихся способностей и непосредственного вклада в эти заслуги.

Участие в следующих задачах отдела:

Наращивание валовой прибыли в 2019 году в 2 раза по сравнению с прошлым годом за счет:

Увеличение продаж текущей продукции за счет клиентоориентированности и создание базы лояльных заказчиков;

Внедрение новых линеек продукции и организация продаж сопутствующей продукции.

Повышения ликвидности компании на корпоративном рынке за счет внедрения СМК, ТПХ, СТ-КЗ, ПКО.

Требуемые компетенции:

Располагающий стиль общения;

Умение заинтересовать;

Готовность к холодному контакту, стрессоустойчивость.

Многозадачность, системность и аналитика.

Опыт работы на B2B рынках,

Желательные компетенции:

Умение эффективно преодолевать возражения, навыки дожима клиента.

умение достигать договоренности на будущее? навыки установления контакта

Представления о технических характеристиках промышленной продукции, сортаменте металлов, чертежах.

Отличные навыки работы в Excel (знание функций ВПР, СуммаЕсли, СчетЕсли приветствуются)

Особые условия:

На предприятии внедрены инструменты управления и объективного контроля (amoSRM, Trello, аналитика действий компьютеров, электронный табель по отпечаткам пальцев. Людям, которые приходят развиваться и работать, это мешать никак не будет, только помогать.

Испытательный срок месяц с постоянной составляющей.

В случае отсутствия хорошей базы продажника предусмотрена стажировка - неделя.

Если же вы на собеседовании подтвердите компетенции, стажировка составит половина рабочего дня на обучение, и на следующий день готовы сразу оформить в штат, но с условием, с условиям преобладающе самостоятельной работы.

Р. Ы.Просьба, объективно оценивать свой уровень, нам интересны лучшие, горящие и голодные до результатов.

С уважением директор ТОО "Karadel Mechanics"

Контактная информацияКонтактная информация

Махатов Ерлан

+7 (702) 9296363

karadel_m@list.ru

Адрес

Караганда, Охотская улица, 1Б
Показать на карте
­

Вакансия опубликована 25 марта 2019 в Караганде

Смотреть отклик
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии