Менеджер по подбору персонала
В архиве с 4 июня 2018
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Мониторинг источников и размещение информации о вакансии. Поиск и подбор персонала всех уровней (специалисты по профилю Строительство и Производство).
Аналогичный опыт работы не менее 3-х лет. Знания инструментов поиска, привлечения и оценки кандидатов. Отличные коммуникативные навыки, высокая скорость...
Специалист по кадрам
250 000 – 350 000 ₸Караганда
Опыт от 3 до 6 лет
Формирование кадрового делопроизводства с нуля. Поиск и найм сотрудников. Оформление приема, переводов, увольнение работников, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности.
Высшее образование, предпочтительно по специальности «Юриспруденция» . Опыт работы в кадровой службе не менее 3-х лет. Отличное знание ТК РК...
HR менеджер
до 600 000 ₸Караганда
Опыт от 3 до 6 лет
Управление процессом привлечения новых талантов, осуществление эффективной оценки и подбора кандидатов. Разработка эффективной системы адаптации и оценки действующего персонала.
Высшее образование обязательно. Опыт работы по управлению персоналом не менее 3 лет. Высокие организаторские способности. Готовность к редким командировкам по...
Ассистент HR-менеджера
80 000 – 86 000 ₸Караганда
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Проводить телефонные интервью. Работа с документацией.
Рассматриваются закончившие ВУЗ/колледж/техникум.
Караганда
Опыт от 3 до 6 лет
Рекрутинг и адаптация персонала. Обучение и развитие. Разработка и реализация программы материального стимулирования и мотивации персонала ГК «Космонавт».
Высшее образование. Опыт на аналогичной позиции не менее 6 лет. Инициативность. Высокие коммуникативные навыки.
HR менеджер
от 270 000 ₸Караганда
Опыт от 1 года до 3 лет
Размещение вакансий на различных ресурсах. Активный поиск, отбор и оценка кандидатов. Ведение переговоров с кандидатами, проведение интервью. Взаимодействие с руководителями...
Опыт работы в рекрутинге. Понимание сути должности и процесса описания вакансии. Знание каналов поиска, их эффективности и специфики.