Специалист по подбору персонала/Рекрутер
В архиве с 16 июля 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Мониторинг источников и размещение информации о вакансии. Поиск и подбор персонала всех уровней (специалисты по профилю Строительство и Производство).
Аналогичный опыт работы не менее 3-х лет. Знания инструментов поиска, привлечения и оценки кандидатов. Отличные коммуникативные навыки, высокая скорость...
Караганда
Опыт от 1 года до 3 лет
Закрытие вакансий компании. Полный цикл подбора и поиска каналов: Сбор требований к вакансии -> размещение вакансий на ресурсах -> активный поиск кандидатов...
Опыт работы в подборе персонала от 6 мес.. Владение техниками оценки кандидатов. Высшее гуманитарное образование (психология/менеджмент). Коммуникативные навыки, быструю...
HR-специалист
200 000 – 300 000 ₸Караганда
Без опыта
Ведение и сдача табели учета рабочего времени. Оформление прием / увольнение работников. Контроль трудового распорядка. Подбор и адаптация персонала.
Высшее оконченное образование. Можно без опыта работы. Грамотная устная и письменная речь. Свободное владение русским и казахским языком.
Рекрутер
180 000 – 220 000 ₸Караганда
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск кандидатов под определенные требования (80% линейный персонал). Согласование кандидатов с руководством, разработка профиля должности. Проведение собеседований, "холодные" звонки потенциальным...
Высокие коммуникативные навыки. Ответственный подход. Умение доводить до конца начатое, проактивная позиция.
Специалист по кадрам
250 000 – 350 000 ₸Караганда
Опыт от 3 до 6 лет
Формирование кадрового делопроизводства с нуля. Поиск и найм сотрудников. Оформление приема, переводов, увольнение работников, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности.
Высшее образование, предпочтительно по специальности «Юриспруденция» . Опыт работы в кадровой службе не менее 3-х лет. Отличное знание ТК РК...
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Активный поиск и привлечение кандидатов на массовую вакансию. Коммуникация с кандидатами в разных каналах (телефонные звонки, мессенджеры, почта).
Наличие навыков рекрутинга. Опыт работы в рекрутменте на массовом подборе не менее 1 года. Грамотная речь и желание общаться.