-
Управление транспортным отделом, осуществляя методическое и техническое руководство производственно-хозяйственной деятельностью отдела;
- Организация бесперебойной эксплуатации и обслуживания автотранспорта, планирование и контроль ремонтных работ (с привлечением подрядных организаций);
- Выпуск транспорта на линию;
- Управление персоналом отдела;
- Контроль за прохождением медицинских осмотров водителями;
- Контроль за сроками действия диагностических карт и полисов страхования, а также их продление;
- Управление документацией транспортного отдела;
- Бюджетирование, оптимизация затрат транспортного отдела;
- Работа с мониторинговыми системами;
- Ведение журналов, согласно требованиям законодательства;
- Составление графика ТО, контроль ТО и ремонта автомобилей;
- Контроль и минимизация затрат на сервисное обслуживание;
- Ведение документооборота;
- Учет расхода ГСМ;
- Отчетность по работе транспортного участка;
- Заключение договоров на обслуживание;
- Работа в 1С и другими внутренними программам
-
Высшее профессиональное (техническое) образование
От 3 лет на должностях специалистов в транспортных организациях
-
Наличие диплома, предоставляющего права на ведение профессиональной деятельности в сфере обеспечения безопасности дорожного движения (приветствуется);
-
Умение организовать четкую взаимосвязь со смежными подразделениями
-
Уверенный пользователь ПК.
-
Ремонт транспортной техники любой сложности
-
Умение руководить персоналом, добиваться высокой производительности, создавать условия направленные на снижение текучести кадров
- оформление в соответствии с ТК РК с первого дня работы.
- Индексация заработной платы в соответствии с изменениями на рынке труда (минимум 2 раза в год)
- График работы 5/2, с 08.00-17.00
- Спецодежда высокого качества
- Социальные гарантии:
- До ввода завода в эксплуатацию работа в офисе в Караганде, после ввода "Индустриальная зона "Сарань";
- ДМС после успешного прохождения испытательного срока
- Корпоративная развозка
- Компенсация затрат на питание
- Дополнительная выплата до уровня оклада к ежегодному отпуску и при наличии листка нетрудоспособности;
- Активная корпоративная культура: мероприятия и подарки к профессиональному празднику «День строителя», ко Дню Рождения Компании и Новый год; подарки первоклассникам, а также сотрудникам ко Дню рождения, Новому году, 23 февраля и 8 марта; бесплатное посещение бассейна 2 раза в неделю.
- Материальная помощь в различных жизненных ситуациях;
- Возможность обучения и профессионального развития
Задайте вопрос работодателю
Вакансия опубликована 3 апреля 2025 в Караганде
