Обязанности:
-
Поиск и Подбор персонала : от размещения вакансий до проведения собеседований. Активный поиск новых источников и методов привлечения персонала.
-
Адаптация новых сотрудников: организация процесса введения в должность и в организацию.
-
Оценка персонала: проведение аттестаций.
-
Корпоративная культура: развитие и поддержка благоприятной рабочей атмосферы, организация корпоративных мероприятий.
-
Опыт работы на аналогичной должности от 1 года;
-
Знание трудового законодательства и практик управления персоналом;
-
Отличные коммуникативные навыки и умение находить общий язык с людьми;
-
Способность работать в условиях многозадачности и стрессовых ситуаций;
- Быть уверенным пользователем ПК программ Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- график работы 5/2, с 09:00 до 18:00 с перерывом на обед 1 час;
- стабильная оплата труда (без задержек);
- обучение, тренинги, за счёт Компании;
- дружный коллектив;
- карьерный рост;
- офис по адресу: г.Караганда, Мустафина 5/2.
Ключевые навыки
- Адаптация персонала
- Подбор персонала
- HR-аналитика
- Система мотивации персонала
- Кадровая стратегия
- Первичная адаптация персонала
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Вакансия опубликована 11 апреля 2025 в Караганде