Инженер по нормированию и организации труда

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha
Обязанности:
  • Разработка и внедрение норм времени и норм выработки для различных видов работ.
  • Анализ трудовых процессов, изучение затрат рабочего времени.
  • Оптимизация рабочих процессов с целью повышения производительности труда.
  • Расчёт и корректировка норм в зависимости от условий производства.
  • Участие в разработке системы мотивации персонала.
  • Ведение отчетности по фактическим трудозатратам и по нормированию труда. Анализ отклонений
  • Взаимодействие с технологами, производственным персоналом и отделом кадров.
  • Формирование аналитической отчетности.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование (экономика, организация производства, инженерное дело).
  • Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет.
  • Знание методов нормирования труда, хронометража, фото- и видеохронометража.
  • Владение основами экономики труда, расчёта трудозатрат и производительности.
  • Умение анализировать и оптимизировать производственные процессы.
  • Навыки работы с нормативно-справочной документацией.
  • Уверенное владение ПК (MS Excel, 1C, специализированные программы по нормированию).
  • Внимательность, аналитический склад ума, ответственность.
Условия:
  • Соблюдение законодательства – заключение официального ТД.
  • Возможность карьерного роста.
  • Развозка.
  • Нормированный рабочий день 5/2; возможна работа в ночные смены для установления норм труда (хронометраж).
  • Выплата ЗП без задержек, до 10 числа.
  • Авансирование до 25 числа (до 40% от ЗП).
  • Матпомощь по значимым поводам.
  • НГ подарки детям до 12 лет.

Ключевые навыки

  • Нормирование труда
  • Хронометраж
  • Сдельная система оплаты труда
  • Повременная система оплаты труда
  • Разработка схем премирования
  • Планирование численности персонала
  • Разработка системы компенсационных выплат
  • Производственное планирование
  • Кадровое планирование
  • Разработка долгосрочной системы мотивации
  • Экономический анализ
  • Разработка системы оплаты труда

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Вакансия опубликована 22 марта 2025 в Караганде

Похожие вакансии