Обязанности:
- Возглавляет работу по обеспечению кадрами руководителей, специалистов, технических исполнителей и рабочих требуемых специальностей и квалификации в соответствии с тематическими направлениями работы и структурой учреждения (организации). Принимает работников по вопросам найма, перевода, увольнения, правильности их использования. Обеспечивает своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, а также положениями, инструкциями и другими руководящими материалами, касающимися работы с кадрами. Организует учет личного состава, ведение и хранение установленной документации по кадрам, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, а также подготовку материалов для представления работающих к поощрениям, награждениям и привлечению к административной ответственности нарушителей трудовой дисциплины. Осуществляет оформление документов для назначения пенсий работникам или их семьям и представляет необходимые документы в органы социальной защиты населения. Систематически изучает расстановку и использование специалистов, а также деловые качества работников с целью подбора кадров на замещение вакантных должностей руководителей, создания резерва на выдвижение.
- Знать законодательные и нормативные правовые акты, положения, инструкции и другие руководящие материалы вышестоящих органов, касающиеся работы с кадрами, учета личного состава и хранения документов в отделах кадров.
- Ведение делопроизводства
- График работы: не полная рабочая неделя, ср, сб, вс выходные дни.
- Режим работы: с 09.00ч до 18.00ч
Ключевые навыки
- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства
- Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников
- Автоматизация кадрового документооборота
- кадровый документооборот
- Делопроизводство
- Кадровое делопроизводство
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Караганда, улица Нефтебазы, 7А
Вакансия опубликована 20 марта 2025 в Караганде
