Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством.
- Оформление приемов, увольнений, перемещений, отпусков и командировок работников.
- Оформление личных дел, Т-2, трудовых книжек.
- Контроль ведения, проверка и ввод табелей учета рабочего времени.
- Составление графиков работы, в т.ч. сменных.
- Составление внутренних положений, должностных инструкций.
- Формирование архива внутренней документации.
- Поиск и подбор персонала в соответствии с заявками внутренних заказчиков (в основном точечный подбор).
- Проведение первичных собеседований, координация собеседований с руководителями подразделений.
- Мониторинг рынка труда, анализ текучести кадров и сбор информации по вакансиям и потенциальным сотрудникам
- Выполнение поручений директора.
- Высшее образование.
- Опыт ведения нескольких юридических лиц одновременно.
- Знание 1С Предприятие - Зарплата и управление персоналом.
- Знание Трудового законодательства Республики Казахстан.
- Умение и желание работать в режиме многозадачности.
- Системное мышление, стрессоустойчивость, внимательность, ответственность.
- Пятидневный рабочий день
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Караганда, улица Резника, 24
Вакансия опубликована 26 марта 2025 в Караганде
