Area sales manager/ Региональный менеджер

ВАМ ПРЕДСТОИТ

• Продвижение препаратов компании на фармацевтическом рынке Казахстана во вверенном регионе
• Достижение установленных показателей продвижения продуктов компании на региональном уровне
• Развитие и укрепление имиджа и репутации компании путём создания и обучения региональной группы представителей
• Разработка и предоставление бизнес-плана развития региона, плана маркетинговых мероприятий и бюджета
• Проведение совместных визитов к врачам и в аптеки, офисы дистрибьюторов, коучинговая поддержка медицинских представителей в развитии их профессиональных компетенций
• Регулярное проведение региональных собраний сотрудников в соответствии со стандартами компании.
• Проведение ролевых игр и тренировочных упражнений с командой
• Участие в совещаниях по вопросам продвижения продуктов, эффективности маркетинговой кампании, а также в семинарах и конференциях, организуемых компанией
• Подбор персонала, оценка эффективности работы и уровня развития профессиональных компетенций команды

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС

• Образование высшее (медицинское, возможно фармацевтическое)
• Опыт руководства командой
• Знание техники и специфики продвижения фармацевтических препаратов в Казахстане
• Знание системы медицинских учреждений региона
• Работа с CRM: обучение новых сотрудников в системе, работа с базой, контроль за заполнением и работой, планирование своих визитов на еженедельной основе
• Контроль за наличием базы данных сотрудников здравоохранения у команды, контроль за наличием базы аптек
• Навыки работы в программах и базами данных IQVIA, Viortis, Proxima
• Готовность к командировкам (50% рабочего времени минимум)

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Конкурентную заработную плату
• Ежеквартальные бонусы по результатам работы
• Дотацию на питание
• Компенсацию мобильной связи и Интернета
• Планшет или ноутбук
• Корпоративный автомобиль

ЗАБОТА О ВАС И ВАШИХ БЛИЗКИХ:

• Расширенные программы страхования (страхование жизни, ДМС со стоматологией для сотрудника и 1 близкого родственника)

• Доплата по больничным листам

• 28 календарных дней отпуска

• 5 дополнительных оплачиваемых дней отдыха в год

• Программы признания и поощрения сотрудников

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ:

• Тренинги по продуктам и навыкам продаж
• Индивидуальный план развития для каждого сотрудника
• Корпоративная онлайн-библиотека
• Внутренний портал обучения и развития

НАСЫЩЕННАЯ КОРПОРАТИВНАЯ ЖИЗНЬ:

• Онлайн-сообщества для поддержки своих увлечений и поиска единомышленников
• Программа корпоративного волонтёрства
• Корпоративные праздники и мероприятия
• Летние стажировки для детей сотрудников
• Вебинары с внутренними и приглашёнными спикерами

И многое другое!