Подводя итоги лета: аналитика hh.kz по рынку труда за июнь, июль и август
Лето традиционно считается временем затишья и сезоном отпусков, но рынок труда Казахстана в 2025 году доказал обратное. В июне, июле и августе работодатели активно искали специалистов, а соискатели размещали резюме и открывали новые карьерные возможности. Какие сферы продемонстрировали рост, где изменились медианные зарплаты и какие города стали центрами деловой активности, рассказываем в аналитикой статье hh.kz.
Востребованные профобласти среди работодателей и медианная предлагаемая зарплата за летние месяцы на платформе hh.kz
| Профобласть | Медианная предлагаемая зарплата (тенге) | Активные вакансии, % от общего количества | Прирост количества вакансий 2025 года к 2024 году |
|---|---|---|---|
| Продажи, обслуживание клиентов | 336 927 | 12,8% | -1,7% |
| Маркетинг, реклама, PR | 399 321 | 8,0% | 4,8% |
| Рабочий персонал | 299 164 | 8,0% | 7,5% |
| Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты | 373 237 | 7,6% | 2,8% |
| Домашний, обслуживающий персонал | 265 716 | 6,2% | 1,5% |
| Автомобильный бизнес | 416 604 | 6,1% | 8,0% |
| Транспорт, логистика, перевозки | 300 364 | 5,6% | 7,8% |
| Туризм, гостиницы, рестораны | 264 168 | 5,6% | 10,6% |
| Строительство, недвижимость | 352 478 | 5,2% | 3,6% |
| Производство, сервисное обслуживание | 337 580 | 4,6% | -3,5% |
* Медианная зарплата остается более объективным показателем, чем средний заработок, так как позволяет избежать искажения данных, вызванного экстремальными значениями (очень высокими или очень низкими зарплатами) и показывает именно центральное значение.
На рынке труда летом наиболее активными оказались сферы с разным уровнем оплаты и динамикой вакансий. В продажах и обслуживании клиентов медианная предлагаемая зарплата составила 336 927 тенге с долей 12,8% от общего количества всех профобластей и приростом вакансий с отрицательным значением –1,7% по сравнению с летними месяцами прошлого года. В маркетинге, рекламе и PR уровень оплаты достиг 399 321 тенге (8,0%; +4,8%). Среди рабочего персонала зарплата составила 299 164 тенге (8,0%; +7,5%). В спортивных клубах, фитнесе и салонах красоты медианный доход равен 373 237 тенге (7,6%; +2,8%). В сфере домашнего обслуживающего персонала показатель составил 265 716 тенге (6,2%; +1,5%). В автомобильном бизнесе отмечена самая высокая зарплата – 416 604 тенге (6,1%; +8,0%). В транспорте и логистике медианный доход составил 300 364 тенге (5,6%; +7,8%). В туризме, гостиницах и ресторанах зарплата равна 264 168 тенге (5,6%; +10,6%). В строительстве и недвижимости медианный показатель составил 352 478 тенге (5,2%; +3,6%). В производстве и сервисном обслуживании зарплата достигла 337 580 тенге (4,6%; –3,5%).
Востребованные профобласти среди соискателей и медианная ожидаемая зарплата за летние месяцы на платформе hh.kz
| Профобласть | Медианная ожидаемая зарплата (тенге) | Активные резюме, % от общего количества | Прирост количества резюме 2025 года к 2024 году |
|---|---|---|---|
| Продажи, обслуживание клиентов | 287 995 | 11,1% | 26,0% |
| Домашний, обслуживающий персонал | 277 762 | 7,4% | 16,9% |
| Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты | 303 866 | 6,8% | 18,3% |
| Рабочий персонал | 303 348 | 6,7% | 27,8% |
| Маркетинг, реклама, PR | 309 690 | 6,5% | 30,9% |
| Транспорт, логистика, перевозки | 300 583 | 5,4% | 17,7% |
| Туризм, гостиницы, рестораны | 271 397 | 5,2% | 20,1% |
| Автомобильный бизнес | 308 258 | 5,0% | 27,2% |
| Административный персонал | 298 880 | 4,5% | 17,5% |
| Строительство, недвижимость | 361 231 | 4,3% | 17,3% |
* Медианная зарплата остается более объективным показателем, чем средний заработок, так как позволяет избежать искажения данных, вызванного экстремальными значениями (очень высокими или очень низкими зарплатами) и показывает именно центральное значение.
На стороне соискателей летом также выделяются несколько ключевых направлений с различным уровнем оплаты и динамикой размещённых резюме. В продажах и обслуживании клиентов медианная ожидаемая зарплата составила 287 995 тенге с долей 11,1% от общего количества всех профобластей и приростом резюме 26,0% по сравнению с летними месяцами прошлого года.
В сфере домашнего обслуживающего персонала показатель равен 277 762 тенге (7,4%; +16,9%). В спортивных клубах, фитнесе и салонах красоты уровень оплаты достиг 303 866 тенге (6,8%; +18,3%). Среди рабочего персонала медианная зарплата составила 303 348 тенге (6,7%; +27,8%). В маркетинге, рекламе и PR показатель равен 309 690 тенге (6,5%; +30,9%). В транспорте и логистике медианная ожидаемая зарплата составила 300 583 тенге (5,4%; +17,7%). В туризме, гостиницах и ресторанах уровень оплаты равен 271 397 тенге (5,2%; +20,1%). В автомобильном бизнесе медианная зарплата составила 308 258 тенге (5,0%; +27,2%). Среди административного персонала показатель равен 298 880 тенге (4,5%; +17,5%). В строительстве и недвижимости медианный уровень зарплаты составил 361 231 тенге (4,3%; +17,3%).
Города Казахстана, где работодатели чаще размещали вакансии за летние месяцы на платформе hh.kz
| Город | % от общего количества всех городов | Прирост размещения вакансий 2025 года к 2024 году |
|---|---|---|
| Алматы | 36,5% | 10,5% |
| Астана | 25,4% | 15,1% |
| Караганда | 9,2% | 14,3% |
| Усть-Каменогорск | 6,3% | 3,4% |
| Шымкент | 5,8% | 18,5% |
| Павлодар | 5,1% | 9,9% |
| Костанай | 4,3% | 6,5% |
| Актобе | 2,8% | -3,4% |
| Атырау | 2,4% | 3,9% |
| Уральск | 2,2% | -6,5% |
Среди городов Казахстана летом наибольшая доля вакансий пришлась на Алматы со значением 36,5% от общего количества всех регионов с приростом вакансий 10,5% по сравнению летними месяцами прошлого года. Следующий в списке Астана (25,4%; +15,1%). В Караганде показатель составил (9,2%; +14,3%), в Усть-Каменогорске – (6,3%; +3,4%). В Шымкенте зафиксирован заметный рост (5,8%; +18,5%), в Павлодаре умеренный прирост (5,1%; +9,9%). В Костанае (4,3%; +6,5%), в Актобе – (2,8%; –3,4%). В Атырау показатель равен (2,4%; +3,9%), а в Уральске – (2,2%; –6,5%).
Города Казахстана, где соискатели чаще размещали резюме за летние месяцы на платформе hh.kz
| Город | % от общего количества всех городов | Прирост размещения резюме 2025 года к 2024 году |
|---|---|---|
| Алматы | 37,7% | 19,0% |
| Астана | 24,7% | 18,6% |
| Караганда | 6,9% | 16,7% |
| Атырау | 6,6% | 13,5% |
| Шымкент | 6,2% | 14,5% |
| Актобе | 4,8% | 16,0% |
| Уральск | 3,9% | 15,3% |
| Усть-Каменогорск | 3,4% | 11,7% |
| Павлодар | 3,3% | 12,7% |
| Костанай | 2,6% | 22,3% |
Среди городов Казахстана летом наибольшая доля резюме пришлась на Алматы со значением 37,7% от общего количества всех регионов с приростом резюме 19,0% по сравнению летними месяцами прошлого года. В Астане показатель достиг (24,7%; +18,6%). В Караганде размещено (6,9%; +16,7%), в Атырау – (6,6%; +13,5%). В Шымкенте зафиксирован рост (6,2%; +14,5%), в Актобе – (4,8%; +16,0%). В Уральске показатель составил (3,9%; +15,3%), в Усть-Каменогорске – (3,4%; +11,7%). В Павлодаре наблюдался прирост (3,3%; +12,7%), а в Костанае – (2,6%; +22,3%).
Подводя итоги лета...
В летние месяцы активность работодателей и соискателей на платформе hh.kz была сосредоточена в крупнейших городах страны. Основные потоки вакансий и резюме пришлись на Алматы и Астану, что подтверждает их статус ключевых центров деловой и трудовой активности. Вместе с тем заметное присутствие показывают и региональные города, такие как Караганда, Усть-Каменогорск, Шымкент и Павлодар, что говорит о равномерном распределении интереса к поиску работы и персонала по разным областям Казахстана. Общая динамика указывает на рост активности как со стороны работодателей, так и соискателей, отражая оживление рынка труда в летний период.
